Praca u niemieckich sąsiadów ciągle jest bardziej opłacalna, od podobnej oferowanej na miejscu, m.in. dlatego, że przelicznik waluty euro do złotego stoi kilkukrotnie wyżej i stawka godzinowa przemawia również za opłacalnością pracy u niemieckiego pracodawcy. Od pewnego czasu u niemieckiego pracodawcy wprowadzone zostały jasne zasady wykonywania pracy przez obcokrajowców, zgodnie z przepisami przyjętymi w Unii Europejskiej, zdarzają się jednak sytuacje i problemy związane z rozliczeniem wykonywanej pracy i zapłaty za jej wykonanie zatrudnionym pracownikom. Przykładem niech będzie świnoujska firma, która delegowała pracowników do wykonania zadań w niemieckiej miejscowości, która później w dziwny sposób dokonywała rozliczeń i zapłaty za jej wykonanie. Mówi mecenas Beata Schwierzy ze świnoujskiej kancelarii adwokackiej.
Napisz komentarz
Komentarze