praca

Ograniczenie handlu w niedziele to temat, który co jakiś czas powraca do przestrzeni publicznej. Nieuczciwą kreatywność przedsiębiorców postanowiła ukrócić minister Marlena Maląg.

Jeszcze w tym miesiącu Polacy będą cieszyć się wydłużonym weekendem. Sprawdziliśmy też, jakie dni będą ustawowo wolne w 2023 roku.

Potrzeby pracowników rosną, ale o podwyżkach w najbliższym czasie wielu z nich może zapomnieć. Coraz mniej pracodawców planuje bowiem zwiększyć budżet na ten cel.

Polacy coraz częściej rozważają wyjazd z kraju, żeby za granicą zarabiać pieniądze. Niepokoić może zwłaszcza fakt, że z takim zamiarem noszą się również kolejni lekarze.

Czekają nas zmiany w Kodeksie pracy. Ważne i poważne. Ich cel jest jasny: wprowadzenie w życie zasady „work-life balance”, czyli równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Zaledwie jedna czwarta Polaków chciałaby krótszego tygodnia pracy. I to tylko pod warunkiem zachowania takiego samego wynagrodzenia. A najchętniej niczego byśmy nie zmieniali.

Polscy przedsiębiorcy drżą o przyszłość. Przez rosnące ceny prądu mogą nie przetrwać. A to, że podwyżki stawek będą, jest pewne.

Polskę rozpala dyskusja o wprowadzeniu 4-dniowego tygodnia pracy. Okazuje się, że pomysłów na to, żeby Polacy pracowali mniej, jest więcej.

Związki zawodowe nie mogą się porozumieć z rządem co do podwyżek w budżetówce i wysokości płacy minimalnej. Pierwsze pikiety zostały już zapowiedziane.

Platforma Obywatelska obiecuje Polakom m.in. wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy. Podobne rozwiązania przyjęły już niektóre firmy.

Chcą dobrze zarabiać. Przyjazna atmosfera w firmie i zdobywanie doświadczenia to już pieśń przeszłości, od której wielu działom kadr trudno się jednak oderwać.

Zimne napoje, zasłonięte rolety, krótszy czas pracy. Eksperci wyjaśniają, co musi i co może zrobić pracodawca w czasie afrykańskich upałów.